Powered by SIMPLIFYAPowered by SIMPLIFYAModèle de lettre de licenciement conforme au droit du travail français.
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La lettre de licenciement est le document formel par lequel un employeur notifie à un salarié la rupture de son contrat de travail à son initiative. Elle est obligatoire dans tout licenciement et doit respecter une procédure stricte prévue par le Code du travail sous peine de nullité.
Avant d'envoyer une lettre de licenciement, l'employeur doit obligatoirement convoquer le salarié à un entretien préalable, respecter un délai minimum de 5 jours ouvrables entre la convocation et l'entretien, puis attendre au moins 2 jours ouvrables après l'entretien avant d'envoyer la lettre en recommandé avec accusé de réception.
La lettre doit énoncer clairement et précisément le ou les motifs du licenciement. Un licenciement sans cause réelle et sérieuse expose l'employeur à des sanctions financières importantes.
